Am besten ist es, wenn du dich direkt über unser Online Bewerbungsportal bewirbst.
Hier passt´s:
Bei uns findest Du nicht einen Job –sondern genau den, der zu Dir passt. Für Unsere-Stadt-Menschen, mit Menschen, von hochmodern bis handfest, von kreativ bis krisensicher. Ob Soziales, Technik, Verwaltung oder Stadtwerke: Wähl Deinen Bereich und entdecke, wo Du richtig bist.
Lerne unsere verschiedenen Bereiche kennen
Damit es rund läuft
gibt´s das bei uns obendrauf.
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Frei am Geburtstag
An deinem Geburtstag bekommst du einen zusätzlichen freien Tag – sofern er auf einen Werktag fällt.
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75% Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir übernehmen 75 % deiner Kosten – für deinen Arbeitsweg und darüber hinaus.
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Betriebliche Altersvorsorge
Neben deinem Gehalt baust du bei uns automatisch eine zusätzliche Altersvorsorge auf.
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Leistungsprämie
Gute Arbeit zahlt sich aus: Du erhältst zusätzlich zum Gehalt eine leistungsorientierte Prämie.
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Deine Gesundheit im Fokus
Mit verschiedenen Angeboten unterstützen wir dich dabei, gesund zu bleiben – und begleiten dich auch beim Wiedereinstieg.
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Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Deine Empfehlung zahlt sich aus: 500 € Prämie für neue Kolleg:innen.
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Events, die verbinden
Ob Betriebsausflug, After-Work-Event oder Weihnachtsfeier – bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz.
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Geförderte Weiterbildung
Wir fördern deine berufliche Entwicklung – mit finanzieller Unterstützung und Freistellung für deine Qualifizierung.
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Zinsloser Vorschuss für Mobilität
Wir unterstützen dich finanziell bei der Anschaffung eines Fahrrads oder ähnlichem.
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Mit dem Rad zur Arbeit - wir zahlen mit
Bis zu 3 € pro Tag für deinen Arbeitsweg mit dem Fahrrad.
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Sportgruppen
Unsere Sportgruppen – wie z. B. Volleyball – bringen Kolleg:innen auch nach der Arbeit zusammen.
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Work-Life-Balance
Ist bei uns nicht nur ein Modewort. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Angeboten wie: Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, uvm.
Unsere aktuellen Jobangebote
Deine Fragen - Unsere Antworten
Wir empfehlen einen aktuellen Lebenslauf, Anschreiben und für die Stelle passende Zeugnisse.
Unsere Stellenangebote richten sich an qualifizierte Fachkräfte mit vielfältigen beruflichen Erfahrungen, auch außerhalb des öffentlichen Dienstes. Wir suchen engagierte Personen, die ihr Fachwissen aktiv in die Entwicklung der Stadt Ostfildern einbringen möchten. Im Anforderungsprofil unserer Ausschreibungen werden die erforderlichen Qualifikationen detailliert beschrieben, wobei erweiternde Zusätze wie "vergleichbare Berufsausbildung", "vergleichbarer Abschluss" oder andere geforderte Qualifikationen Beachtung finden. Bei Unsicherheiten bezüglich der Anforderungen steht Dir die in der Ausschreibung genannte Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Nach erfolgreicher Erfassung Deiner Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem erhältst Du umgehend eine Eingangsbestätigung. In der Regel beginnt der Auswahlprozess nach Ablauf der Ausschreibungsfrist und erfolgter Sichtung der Bewerbungen durch unsere Fachbereiche und dem Recruitingteam. Du wirst in allen Fällen einen aktuellen Stand per Mail erhalten.
Wenn mehrere Jobs für dich passen, kannst du dich gerne auch auf mehrere Jobs bewerben. Beachte bitte, dass Du dich auf jede Stelle einzeln bewerben musst.
Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst sind bestimmte Eingruppierungsstufen, die in der Regel durch verschiedene Stufen differenziert sind. Jede Entgeltgruppe ist mit spezifischen Anforderungen an Ausbildung, Qualifikation, Berufsbild und Erfahrung verbunden. Dabei weisen unterschiedliche Berufsbilder verschiedene Entgeltgruppen und Stufen auf. Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst erfolgt anhand des individuellen Tätigkeitsprofils sowie der Qualifikationsanforderungen.
Die Eingruppierung basiert auf Kriterien wie Ausbildung, Qualifikation, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit.
Bei der Einstellung erfolgt nicht nur die Zuordnung der Beschäftigten zu einer bestimmten Entgeltgruppe, sondern auch die Festlegung einer entsprechenden Stufe. Das Kriterium für die Einstufung in die Stufen richtet sich nach der relevanten Berufserfahrung der Mitarbeiter:innen.
Hab ich´s doch gewusst!
Passt´s?
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